本文目录导读：

1. 招聘概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，常家村委会积极响应国家政策号召，大力发展农村经济，提高村民生活水平，为了更好地服务村民，促进村级经济发展，常家村委会现面向社会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动乡村发展。

招聘概述

常家村委会本次招聘旨在选拔优秀人才，充实村委会工作力量，提高村级治理水平，招聘岗位涉及行政管理、农业技术、文化教育等多个领域，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

招聘岗位及要求

1、村委会行政管理岗位

岗位职责：负责村委会日常行政事务管理，协助处理村民事务，参与村级发展规划制定和实施等工作。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）具备较强的公文写作能力和语言表达能力；

（3）熟悉村委会工作流程及农村相关政策法规；

（4）大专以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先。

2、农业技术岗位

岗位职责：负责农业技术推广，指导村民进行农业生产，提高农业生产效益。

任职要求：

（1）热爱农业事业，具有较强的责任心和使命感；

（2）具备农业技术专业知识，熟悉现代农业技术；

（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）本科以上学历，农业技术、农业科技等相关专业优先。

3、文化教育岗位

岗位职责：负责村级文化活动策划和组织，提高村民文化素质，推动乡村文化发展。

任职要求：

（1）热爱文化教育事业，具有较强的创新意识和组织能力；

（2）具备较强的文化活动策划和执行能力；

（3）具备良好的语言表达和沟通能力；

（4）大专以上学历，文化教育、新闻传播等相关专业优先。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至常家村委会招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期为XX月XX日。

2、资格审查：常家村委会将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：常家村委会将与符合条件的应聘者签订劳动合同，正式录用。

福利待遇

1、薪资待遇：录用的应聘者将享受具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。

2、社会保险：村委会将为员工缴纳社会保险。

3、休假待遇：享受带薪年假、探亲假等休假待遇。

4、职业发展：提供培训机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件。

2、应聘者请关注常家村委会官方网站，及时了解招聘信息动态。

3、报名材料恕不退还，请自行备份。

4、招聘过程中，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

常家村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同推动乡村发展，让我们携手努力，为常家村的繁荣和发展贡献力量！

联系方式

地址：XX省XX市XX县常家村村委会

电话：XXXXXXXXXXX

官方网站：www.xxxxx.com（请务必关注官方网站以获取最新招聘信息）

电子邮箱：[email protected]（简历投递邮箱）

九、招聘理由及意义阐述：常家村委会此次招聘不仅是为了充实村级工作力量和提高治理水平，更是响应国家乡村振兴战略号召的具体举措，通过引进优秀人才参与乡村建设和发展，有助于推动农村产业升级、文化传承和社会进步，此次招聘也为广大有志之士提供了一个施展才华的舞台，为乡村发展注入新的活力和动力，我们坚信，通过共同努力和携手合作，常家村将迎来更加美好的明天！我们期待您的加入！