东乡县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调优化人力资源配置，加大技能培训力度，推动产业与人才深度融合。注重提高社会保障覆盖面和保障质量，确保民生福祉。该规划旨在构建和谐劳动关系，为东乡县的持续健康发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的持续发展，东乡县人力资源和社会保障局肩负着重要的历史使命，致力于提高本县的人力资源开发水平，保障广大民众的合法权益，本文将详细介绍东乡县人力资源和社会保障局最新的发展规划，以期更好地服务于地方经济社会发展，满足人民群众的需求。

背景分析

近年来，东乡县在经济发展、社会进步等方面取得了显著成就，但同时也面临着一些挑战，人力资源作为经济社会发展的核心要素，其合理配置和有效利用显得尤为重要，东乡县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，一直致力于提升人力资源开发水平，优化人力资源配置，取得了一定的成绩，面对新形势、新任务、新要求，我们必须清醒地认识到，还存在一些问题和不足，需要我们在未来的工作中加以解决。

发展规划

1、总体目标

东乡县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深化人力资源开发，优化人力资源配置，提升服务水平，努力构建和谐社会劳动关系，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、具体措施

（1）加强人才队伍建设

加强公务员队伍建设，提高公务员素质，优化公务员队伍结构，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来东乡创业创新，加强专业技术人才队伍建设，完善人才培养、评价和激励机制，加强技能人才队伍建设，推动技能人才数量和质量双提升。

（2）推进人力资源开发

深化教育体制改革，提高教育质量，为人才培养奠定坚实基础，加强职业教育和继续教育，提升劳动者技能水平，鼓励企业加大人力资源开发投入，推动企业成为人才培养的重要主体。

（3）优化人力资源配置

完善人才市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，加强人力资源信息化建设，提高人力资源信息管理水平，推动城乡劳动力合理有序流动，优化劳动力资源配置。

（4）提升服务水平

深化“放管服”改革，简化办事程序，提高办事效率，加强窗口建设，提升服务质量和水平，推进“互联网+人社”建设，实现线上线下一体化服务。

（5）构建和谐劳动关系

加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，加强企业劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

保障措施

1、加强党的领导

坚持党的领导，加强党的建设，为发展规划实施提供坚强政治保证。

2、强化责任落实

明确任务分工，落实责任到人，确保各项措施落到实处。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，定期对发展规划实施情况进行督导检查。

4、鼓励社会参与

鼓励社会各界参与人力资源和社会保障事业，形成全社会共同推动的良好氛围。

东乡县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着东乡县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，为实现发展规划的目标而努力奋斗，为全县经济社会发展做出更大的贡献。