永春县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供托养服务，为需要照顾的群体创造温馨家园。招聘职位涵盖护理、医疗、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在充实单位人才库，提升服务质量，以满足社会对托养福利事业的需求。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，托养福利事业在永春县得到了越来越多的关注和支持，为了满足日益增长的服务需求，永春县级托养福利事业单位正积极招聘各类专业人才，为公众提供更优质的托养服务，本文将详细介绍最新的招聘信息，为求职者提供指引。

单位简介

永春县级托养福利事业单位致力于提供全方位的托养服务，包括老年人、残疾人及其他需要照顾的人群，单位秉承“以人为本、服务至上”的宗旨，为托养人员提供安全、舒适、温馨的生活环境，以及专业、细致的照料服务。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

职责：

负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等；

提供心理关爱，帮助老年人排解孤独和焦虑；

协助医疗人员为老年人提供医疗服务；

维护好托养设施，确保老年人的安全。

要求：

热爱养老事业，有同情心和服务意识；

具备一定的护理知识和技能，有相关工作经验者优先；

身体健康，有责任心和耐心。

2、康复治疗师

职责：

为残疾人及其他需要康复的人群制定康复计划；

实施康复训练，包括物理治疗、心理疏导等；

评估康复效果，调整康复计划；

提供康复咨询和建议。

要求：

康复治疗相关专业毕业，具备相关资格证书；

具备一定的康复治疗经验，熟悉康复设备操作；

有良好的沟通能力和服务意识。

3、行政管理人员

职责：

负责单位日常行政事务管理；

协调内外部资源，保障单位运营顺畅；

制定并落实相关政策，推动单位发展。

要求：

本科以上学历，行政管理相关专业；

具备一定的管理经验和组织能力；

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证件（身份证、学历证书、资格证书等）到单位人事部门报名；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应津贴；

2、社会保险：为员工缴纳五险一金，保障员工权益；

3、带薪休假：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；

4、培训机会：提供在岗培训，提升员工专业技能和职业素质；

5、其他福利：如员工食堂、宿舍、节日关怀等。

永春县级托养福利事业单位诚邀广大有志于从事托养福利事业的人士加入我们的团队，我们期待您的加入，共同为需要托养的人员提供优质的服务，请密切关注我们的最新招聘信息，把握机会，共创美好未来。