启东市人力资源和社会保障局致力于构建人才强国战略，推动地方经济繁荣。最新发展规划着重于优化人才资源配置，提升人才培养质量，激发人才创新活力。通过加强人才引进、培育和管理，打造高素质人才队伍，为地方经济社会发展提供坚实支撑。旨在促进人才与产业深度融合，推动地方经济高质量发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 最新发展规划
3. 实施措施

启东市人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济发展和社会进步的重要使命，在当前全球经济形势复杂多变的背景下，启东市人力资源和社会保障局必须立足本市实际，制定最新发展规划，以更好地服务地方经济社会发展大局，本文旨在阐述启东市人力资源和社会保障局的最新发展规划，为构建人才强国、推动地方经济繁荣贡献力量。

背景分析

启东市作为长江三角洲地区的重要节点城市，近年来经济发展迅速，产业结构持续优化，随着国内外经济形势的深刻变化，启东市在人才、就业、社会保障等方面面临诸多挑战，为此，启东市人力资源和社会保障局需要紧紧围绕地方经济发展战略，制定相应的发展规划，以应对未来的挑战。

最新发展规划

1、人才培养与引进

（1）加强人才培养体系建设，完善职业教育、高等教育和继续教育体系，提高教育质量，培养更多适应产业发展需求的高素质人才。

（2）加大人才引进力度，通过优化人才政策，吸引更多高层次人才来启东市创新创业，为地方经济发展提供智力支持。

（3）深化人才交流合作，加强与国内外高校、科研机构的合作，举办人才交流活动，促进人才资源共享。

2、就业创业服务

（1）完善就业服务体系，建立健全就业信息服务平台，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。

（2）支持创新创业，加大对创业项目的扶持力度，降低创业门槛，优化创业环境，激发全社会创新创业活力。

（3）加强劳务协作，与外地劳务输出地区建立劳务协作机制，引进优秀人才和劳动力资源，满足本地企业用工需求。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

（2）推进社保信息化建设，加强社保信息化建设，提高社保管理效率和服务水平。

（3）加强社保基金监管，强化社保基金监管，确保社保基金安全稳定运行。

4、劳动关系和谐构建

（1）加强劳动法律法规宣传，普及劳动法律法规知识，提高劳动者和企业的法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

（3）加强劳动保障监察，加大对劳动保障违法行为的查处力度，维护劳动市场的秩序。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度，增加财政投入，保障发展规划的实施所需经费。

3、加强监督检查，建立发展规划实施情况的监督检查机制，确保发展规划的落地生效。

4、加强宣传教育，加强对发展规划的宣传教育，提高全社会对发展规划的认知度和认同感。

启东市人力资源和社会保障局的最新发展规划，旨在构建人才强国、推动地方经济繁荣，我们将紧紧围绕这一发展目标，加强人才培养与引进、就业创业服务、社会保障体系建设以及劳动关系和谐构建等方面的工作，为启东市的经济社会发展做出更大的贡献。