仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人才资源配置、完善社会保障体系及构建和谐劳动关系。规划强调提升公共就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进，扩大社保覆盖范围并提高保障质量，以满足市民的需求和期望。通过实施一系列创新措施，该局致力于推动仪征市人力资源和社会保障事业持续发展，为市民提供更优质、高效的服务。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

仪征市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源合理流动和优化配置的重要职责，在当前经济快速发展的时代背景下，为了更好地适应市场需求，推动地方经济持续健康发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述仪征市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为全市经济社会发展提供有力支撑。

现状分析

1、人力资源状况

仪征市作为一座经济发达的地区，拥有丰富的人力资源，当前仍存在人才结构不合理、高层次人才短缺、技能人才培养不足等问题，为了更好地适应经济发展需求，需要进一步优化人力资源配置，提升人才竞争力。

2、社会保障体系建设

仪征市社会保障体系已基本健全，覆盖范围广，但在服务质量、管理效率等方面仍有待提升，随着人口老龄化的加剧，养老、医疗等社会保障压力逐渐增大，需要进一步加强社会保障体系建设。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持创新驱动、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的理念，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以推动高质量发展为核心，以优化人力资源配置为重点，加强社会保障体系建设，提升公共服务水平，为全市经济社会发展提供有力支撑。

发展目标

1、总体目标

构建与全市经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现人才优势、就业优势、创业优势的全面提升，打造具有竞争力的人才高地和优质的人力资源环境。

2、具体目标

（1）优化人力资源配置

加强人才引进和培养力度，完善人才引进机制，优化人才结构，加大职业技能培训力度，提升劳动者技能素质，加强就业服务体系建设，提高就业质量和效率。

（2）加强社会保障体系建设

完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面，加强社会保障信息化建设，提高服务质量和效率，完善社会救助体系，保障困难群众基本生活。

（3）提升公共服务水平

加强人力资源和社会保障公共服务体系建设，提高服务质量和效率，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下融合，加强人才服务窗口建设，提升人才服务满意度。

主要任务

1、优化人力资源配置

（1）加强人才引进和培养力度，完善人才引进机制，优化人才结构。

（2）加大职业技能培训力度，提升劳动者技能素质。

（3）加强就业服务体系建设，提高就业质量和效率，推动创业创新。

2、加强社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面，实现全体人民共享发展成果。

（2）加强社会保障信息化建设，提高服务质量和效率，实现社会保障服务的智能化、便捷化。

（3）完善社会救助体系，保障困难群众基本生活，促进社会公平正义。

3、提升公共服务水平

（1）加强人力资源和社会保障公共服务体系建设，提高服务质量和效率。

（2）推进“互联网+人社”服务，实现线上线下融合，提升服务便捷性。

（3）加强人才服务窗口建设，提升人才服务满意度，营造良好的人才发展环境。

保障措施

1、加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障事业中的领导核心作用，加强政府统筹协调，形成工作合力。

2、加大投入力度

加大财政投入力度，保障人力资源和社会保障事业发展的资金需求，鼓励社会资本参与，形成多元化的投入格局，加强基础设施建设，提升服务能力，加强人才队伍建设引进高层次人才和专业化人才充实到人力资源和社会保障工作中来加强监督检查建立健全监督检查机制确保各项政策措施落到实处加强宣传引导通过多种形式宣传人力资源和社会保障政策法规提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持营造良好的社会氛围七、总结与展望仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施对于促进全市经济社会发展具有重要意义我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导以推动高质量发展为核心以优化人力资源配置为重点加强社会保障体系建设提升公共服务水平为全市经济社会发展提供有力支撑我们相信在全体员工的共同努力下一定能够实现仪征市人力资源和社会保障事业的持续发展。